关于开展出版、报刊单位人才队伍建设调研工作的通知

各有关出版社、期刊社、省级专业报社：

根据省委宣传部《关于做好我省宣传文化人才队伍建设调研工作有关事项的通知》（浙宣干〔2008〕59号）和全省宣传文化人才队伍建设调研工作会议精神，我局负责省级专业报及非浙江出版联合集团所属的出版社、期刊社人才调研工作。现将有关事项通知如下;

一、调研内容。

1.摸清现状：摸清本单位人才队伍的数量、年龄、学历、职称、专业、素质等现状，编制外聘用人员的现状；人才政策的落实情况。

2.总结经验：总结近年来人才工作的基本经验和好的做法（包括培养、流动、使用、激励、选拔管理、宣传联系、资金保障等）。

3.查找问题、分析原因：分析本单位人才队伍建设存在的主要问题（如观念、机制、政策、环境、保障等方面）及其原因；提出对上级部门在人才建设方面的意见建议；从我省经济社会发展、文化大发展大繁荣对人才的要求来看，本单位紧缺人才主要有哪些门类。

4.提出对策：对加强人才队伍建设，解决存在的问题，适应新形势的要求，有哪些好的工作打算、对策、思路。

二、调研分工

此次调研工作由省局人教处牵头汇总，出版处和报刊处参与调研，各有关出版、报刊单位负责本单位数据统计和情况综述（包括基本做法、特色经验和存在问题等）。

三、调研方法

调研采取面上调查与点上调查相结合、座谈讨论与问卷调查相结合的方式进行。

四、有关要求

1.加强组织领导。此次调研工作要求高、任务重、时间紧，省局专门成立了由钟桂松局长任组长，王汐副局长、陈克韶副局长任副组长的课题调研组。各单位要高度重视这项工作，加强领导，组织人员，抓紧落实，确保此次调查任务顺利完成。

2.认真报送材料。各单位需报送统计调查表和情况综述两类材料。各省级专业报社填写《浙江省报纸（网络）新闻媒体专业技术人才情况调查统计表》（附件1），各出版社、期刊社填写《浙江省出版（含期刊）单位专业技术人才情况调查统计表》（附件2）（下载表格请登录浙江新闻出版网www.zjxwcb.gov.cn）；各单位根据调研内容撰写人才队伍情况综述。所有材料统一使用打印稿，加盖单位公章，并同时报送电子版本。

3.时间安排。请各单位于2008年8月15日前将上述表格和材料报送至我局人教处（联系电话：0571-87163110;联系人：马盈）。

地址：杭州市庆春路225号三楼

邮编：310006

电子邮箱：maying200610@126.com

附件：1.《浙江省报纸（网络）新闻媒体专业技术人才情况调查统计表》

      2.《浙江省出版（含期刊）单位专业技术人才情况调查统计表》

                                                          二○○八年七月十五日